契約形態

SERVICE

マイスター60では「派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」の形でお仕事を紹介しております。

就業形態をしっかり知った上で、あなたにとって一番良い働き方を見つけてください！

１．人材派遣

マイスター60（派遣元）と雇用契約を結び、マイスター60より紹介する企業（派遣先）で派遣先の指揮命令のもと、マイスター60の派遣スタッフとして就業する就業形態です。派遣登録が必要ですが、登録だけでは雇用関係は成立しません。実際に派遣先でのお仕事がスタートした時点で雇用関係が成立します。
給与はマイスター60より支払われ、社会保険も法令通り完備、福利厚生もマイスター60のものをご利用頂きます。派遣スタッフには勤務開始前に個人情報保護、安全及びシニア就労に必要な心構え等の教育を実施しています。

メリット1

ライフスタイルに合わせた就業ご希望の「時間帯」「期間」に合わせての就業が可能です。
メリット2

今までのキャリアや資格が活かせる今までの「経験」や「資格」を活かし専門性の高い業務に就業して頂けます。
メリット3

経験豊富な担当者によるキャリアサポート業界経験豊富な担当者による面談によりご希望に合ったお仕事をご紹介します。また、就労後も定期的に面談を行いますのでご安心して就業頂けます。

２．紹介予定派遣

派遣契約終了後に派遣先の社員(正社員・契約社員)となることを前提として、一定期間派遣で(最長6ヶ月間)就業する就業形態です。派遣契約期間中の給与はマイスター60から支払われ、福利厚生もマイスター60のものをご利用いただけます。派遣契約終了後にスキル・経験を考慮し、スタッフと派遣先企業双方の合意により派遣先企業での社員登用が決定されます。派遣先企業での実勤務を経験した上で派遣先企業の社員(正社員・契約社員)に成るかを選択できるので、より自分に合った就業先を探すことができます。

メリット1

社風や業務内容を事前に直接確認一定期間派遣社員として就業する中で、社風や業務の適正を確認することが可能です。
メリット2

派遣期間中での自己アピール一定期間派遣社員として就業する中で、業務への取り組み姿勢や意欲や向上心をアピールする機会があります。

３．人材紹介

マイスター60より紹介する企業で最初から社員(正社員・契約社員)として直接雇用により就業する就業形態です。
経験豊富なコンサルタントがコンサルティングを行い、ご希望条件に合った企業を紹介し、企業による面接を経て就業決定となります。面接の設定やアドバイス、採用条件、入社日の交渉など、退職手続きのアドバイスなどもマイスター60がサポートします。

メリット1

経験豊富なコンサルタントによるサポート経験豊富なコンサルタントが最新の雇用動向をもとにお仕事をご紹介します。
メリット2

リレーションシップを築き上げた企業への紹介紹介先はリレーションシップを築き上げた企業ばかりです。熟知した情報をもとにご紹介を進めます。
メリット3

応募書類作成・面接アドバイス経験豊富なコンサルタントが履歴書や職務経歴書の作成をお手伝いします。また、様々なアドバイスも行い就職活動を成功に導きます。