MYSTAR 60 LETTER (第22号) を発行いたしました

弊社情報誌「MYSTAR 60 LETTER（第22号)」を発行いたしました。

今回は弊社永年勤続者表彰を特集しておりますので是非ご覧ください。

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ご挨拶

「社会で活かそう！　深い知識、豊かな経験、働く意欲」

▪生涯現役時代の到来
「生涯現役　企業が備え」の記事が４月20 日の日経新聞１面に大きく掲載されました。記事は改正高年齢者雇用安定法が４月に施行されたことが背景となって企業が70 歳まで雇用を延長することを真剣に取り組み始めたという内容です。32 年前「雇用機会を創出し、人々の生きがいを弘め、生涯現役文化をひらきます」を経営理念として掲げてスタートした当社にとってはまさに時代が追い着いてきたと感慨深いものがあります。
▪高齢者への期待
近い将来、日本の約40 ％が65 歳以上となり生産年齢人口の割合は50 ％近くまで減っていきます。つい最近まで外国人を労働力として期待していましたが今回のコロナ禍で難しい状況です。日本の経済の維持のためには高齢者の労働力としての期待は益々高まることと思われます。
▪人生１００年時代の覚悟
現在マイスター60 の社員として働いている皆さんの平均年齢は68 歳です。先日も勤続年数の長い社員の表彰を行い、今回のマイスター60 レターは表彰を受けた方のご紹介をしています。
皆さんとてもお元気で、生きがいと責任を持って活躍されています。このようにすでに多くの高齢者が貴重な戦力として活躍し、社会に貢献しています。これからの時代は益々高齢者が貴重な戦力として期待される一方、人生１００年時代では、生活の為にも悠々自適の生活は許されなくなっていくことを覚悟しなければなりません。
▪高齢者が働く為の環境整備
まず高齢者に配慮した安全な環境づくりは欠かせません。年齢とともに身体能力が低下することは避けられません。高所での作業など危険を伴う作業環境は改善が求められます。一方高齢者は自分の体力を過信せず、常に健康維持に努めることが働くためには欠かせません。（現在後期高齢者となった私も元気で仕事が続けられることに感謝し、毎日を健康第一で過ごすよう心がけています。）

末尾になりますが今回永年勤続表彰を受けた皆様には改めて心より感謝と共にお祝い申し上げます。
コロナ感染はなかなか収束する気配はありませんが、社員の皆さん感染防止に最大の注意を払い、健康に留意し、お元気でご活躍されることを心よりお祈り申し上げます。

取締役社長　小倉勝彦

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