お仕事をお探しの方

ご登録から就業までの流れ

  • 登録
  • 求人紹介
  • 応募
  • 顧客へ提案
  • 契約・就業

1人材派遣

マイスター60(派遣元)と雇用契約を結び、マイスター60より紹介する企業(派遣先)で派遣先の指揮命令のもと、マイスター60の派遣スタッフとして就業する就業形態です。
給与はマイスター60より支払われ、社会保険も法令通り完備、福利厚生もマイスター60のものをご利用頂きます。
派遣スタッフには勤務開始前に個人情報保護、安全及びシニア就労に必要な心構え等の教育を実施しています。

メリット1

ライフスタイルに合わせた就業

ご希望の「時間帯」「期間」に合わせての就業が可能です。

メリット2

今までのキャリアや資格が活かせる

今までの「経験」や「資格」を活かし専門性の高い業務に就業して頂けます。

メリット3

経験豊富な担当者によるキャリアサポート

業界経験豊富な担当者による面談によりご希望に合ったお仕事をご紹介します。 また、就労後も定期的に面談を行いますのでご安心して就業頂けます。

派遣の仕組み

2紹介予定派遣

派遣契約終了後に派遣先の社員(正社員・契約社員)となることを前提として、一定期間派遣で(最長6ヶ月間)就業する就業形態です。
マイスター60の派遣契約終了後にスキル・経験を考慮し、スタッフと派遣先企業双方の合意により派遣先企業での社員登用が決定されます。派遣先企業での実勤務を経験した上で派遣先企業の社員(正社員・契約社員)に成るかを選択できるので、より自分に合った就業先を探すことができます。

メリット1

社風や業務内容を事前に直接確認

一定期間派遣社員として就業する中で、社風や業務の適正を確認することが可能です。

メリット2

派遣期間中での自己アピール

一定期間派遣社員として就業する中で、業務への取り組み姿勢や意欲や向上心をアピールする機会があります。

派遣契約

3人材紹介

マイスター60より紹介する企業で最初から社員(正社員・契約社員)として直接雇用により就業する就業形態です。
経験豊富な担当者のコンサルティングでご希望条件に合った企業を紹介いたします。企業による面接を経て就業決定となります。面接の設定やアドバイス、採用条件、入社日の交渉などもマイスター60が企業先と行います。

直接雇用