法人のお客様

マイスター60は「高齢者の雇用創出」を使命とし、積み重ねたノウハウをもとに
お客様の経営戦略パートナーとして優良な人材の紹介サービスを
ご提供いたします。

人材の採用は経営の効率化をはかる上で重要な課題です。
マイスター60では経験と輝きに満ちたシニア人材のご紹介をいたします。
企業と人材を結ぶパートナーとして質の高いサービスをご提案します。

必要な時に必要な専門スタッフを必要な期間活用できるサービスです。

メリット1	社会保険や給与支払に関してはマイスター60が行いますので労務管理の手間やコストが削減出来ます。
メリット2	募集・採用に関する手間とコストの削減及び総人件費の抑制が出来ます。

派遣社員として一定期間働き、派遣契約終了の際、本人と企業の双方の合意を確認後に
人材紹介を行うサービスです。

メリット1	６ヶ月以内の派遣期間にお互いが相手を見極めるため、採用のミスマッチを防ぎます。
メリット2	求人広告や採用にかかわる手間とコストが削減出来ます。

業界動向に精通したコンサルタントが最適な人材をご提供するサービスです。

メリット1	ご要望や経営戦略等を考慮し人選をしますので、最適な人材の採用が可能です。
メリット2	採用に関するコンサルティングのもと紹介を行い、事業戦略の強化に貢献します

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