法人のお客様

マイスター60は「高齢者の雇用創出」を使命とし、積み重ねたノウハウをもとに
お客様の経営戦略パートナーとして優良な人材の紹介サービスを
ご提供いたします。

人材の採用は経営の効率化をはかる上で重要な課題です。
マイスター60では経験と輝きに満ちたシニア人材のご紹介をいたします。
企業と人材を結ぶパートナーとして質の高いサービスをご提案します。

1人材派遣

必要な時に必要な専門スタッフを必要な期間活用できるサービスです。

メリット1

社会保険や給与支払に関してはマイスター60が行いますので労務管理の手間やコストが削減出来ます。

メリット2

募集・採用に関する手間とコストの削減及び総人件費の抑制が出来ます。
派遣の仕組み

2紹介予定派遣

派遣社員として一定期間働き、派遣契約終了の際、本人と企業の双方の合意を確認後に
人材紹介を行うサービスです。

メリット1

6ヶ月以内の派遣期間にお互いが相手を見極めるため、
採用のミスマッチを防ぎます。

メリット2

求人広告や採用にかかわる手間とコストが削減出来ます。
派遣契約

3人材紹介

業界動向に精通したコンサルタントが最適な人材をご提供するサービスです。

メリット1

ご要望や経営戦略等を考慮し人選をしますので、
最適な人材の採用が可能です。

メリット2

採用に関するコンサルティングのもと紹介を行い、
事業戦略の強化に貢献します
直接雇用