法人のお客様
マイスター60は「高齢者の雇用創出」を使命とし、積み重ねたノウハウをもとに
お客様の経営戦略パートナーとして優良な人材の紹介サービスを
ご提供いたします。
人材の採用は経営の効率化をはかる上で重要な課題です。
マイスター60では経験と輝きに満ちたシニア人材のご紹介をいたします。
企業と人材を結ぶパートナーとして質の高いサービスをご提案します。
1人材派遣
必要な時に必要な専門スタッフを必要な期間活用できるサービスです。
メリット1 |
社会保険や給与支払に関してはマイスター60が行いますので労務管理の手間やコストが削減出来ます。 |
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メリット2 |
募集・採用に関する手間とコストの削減及び総人件費の抑制が出来ます。 |

2紹介予定派遣
派遣社員として一定期間働き、派遣契約終了の際、本人と企業の双方の合意を確認後に
人材紹介を行うサービスです。
メリット1 |
6ヶ月以内の派遣期間にお互いが相手を見極めるため、 採用のミスマッチを防ぎます。 |
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メリット2 |
求人広告や採用にかかわる手間とコストが削減出来ます。 |

3人材紹介
業界動向に精通したコンサルタントが最適な人材をご提供するサービスです。
メリット1 |
ご要望や経営戦略等を考慮し人選をしますので、 最適な人材の採用が可能です。 |
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メリット2 |
採用に関するコンサルティングのもと紹介を行い、 事業戦略の強化に貢献します |
