初めての方へ

スキルアップ制度と特徴

あなたの能力を社会に活かせます!
マイスター60の仲間になってあなたの生活を充実させましょう。

特徴1高齢者社会に先駆け、実績を積み上げた企業です

マイスター60は高齢者雇用の創出を企業理念とし、高齢化社会に視点をおいた先駆け的企業です。1990年の会社創立以来、約5,000人という多くの方に就業機会を提供し、シニアの皆様をサポートしてきました。シニアのカテゴリーで顧客企業様から評価され、実績を積み上げてきていることが、当社の最大の強みであり、信頼のもとになっています。

高齢者の就業統計

シニアを対象とする取組が評価され、1993年7月 メロウ起業グランプリ ユニーク賞、
1996年 ニュービジネス大賞特別賞、2007年 高齢者雇用開発コンテンスト 奨励賞を受賞。
2011年 第2回ビジネス・イノベーション・アワー2011特別賞を受賞。

登録と就労

特徴2経験や資格で生涯現役を貫く集団です

マイスター60では施工管理士、電気主任技術者、ビル管理技術者などの有資格者、開発エンジニア、セールスエンジニア、金型設計者、品質管理指導者等々、多彩な『技の持ち主(マイスター)』が集まっています。50歳になったら、一度、検討しませんか。

特徴3フルタイムはもちろん、就業時間や日数も選べます

働き方について「毎日仕事がしたい」,「介護の関係で、週3日だけ働きたい」などの皆様のご要望にお応えします。知的財産に関連する先行文献調査は「在宅勤務」ができます。年金受給、ご家族の状況(就学・介護など)、家計費と必要な収入、就業可能な時間を考慮して働き方を決めましょう。当社コンサルタントがあなたのご相談に応じます。年金については「シニアのための年金ABC」をご覧下さい。

特徴4やる気を支援するスキルアップ制度

資格取得奨励制度

当社では、長年の経験と専門技術を活かして勤務していただきながら、更なるスキルアップや新たなスキル取得を奨励しています。当社主要事業の設備管理関係の資格を中心とした通信教育の制度を設け、受講料の補助も行なっています。
この制度を利用して、70歳で新たな資格を取得し、業務に活かしている方もいます。

<資格例>
第一種電気工事士、ビル管理技術者、マンション管理士、1級電気工事施工管理技術士など多数
ME研修制度(通信教育)のページへ
研修施設

千葉県佐倉市に研修施設(宿泊完備)を用意しています。

ME技術センターのページへ
佐倉研修施設

特徴5充実した福利厚生

健康診断

雇用期間が6ヶ月以上で1週間に20時間以上勤務する方は、年に一度、健康診断を自己負担なしで実施しています。

有給休暇

仕事に就いて6ヶ月間継続して勤務した方は、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。以後は、継続勤務年数1年ごとに有給休暇を付与します。

慶弔・見舞金

仕事に就いて6ヶ月間継続して勤務した方に支給します。

青雲倶楽部

青雲倶楽部は、当社社員の親睦と互助を目的に活動している親睦団体で、入会すると各種イベントへの参加や会社とは別に「慶弔・見舞金」などが支給されます。

青雲会倶楽部
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